מה הקשר בין יהדות להצלחה בעסקים? הרב איתיאל גולדוויכט משיב

מה גורם לאדם אחד לפרוץ קדימה, בעוד אדם אחר שקיבל הכשרה דומה נשאר במקום? האם הצלחה נמדדת רק בכסף ובמעמד, ומה בכלל יכולה חכמת היהדות ללמד מנהלים ויזמים בעולם העסקי של ימינו?

בפרק חדש של "עודד בדרכים" בערוץ הידברות פגש עודד הרוש בתל אביב את הרב איתיאל גולדוויכט, מייסד ונשיא קבוצת VLU, לשיחה שנעה בין עסקים, זהות יהודית, מנהיגות, מערכות יחסים ואחדות. במרכזה עומדת שאלה אחת: האם העקרונות שליוו את העם היהודי לאורך הדורות יכולים להפוך גם לכלים מעשיים בחיים המקצועיים?

VLU, מסביר הרב איתיאל, היא קהילה עסקית שפונה למנהלים, מנהלות ויזמים צעירים ומבקשת לחבר בין כלים מעולם הניהול לבין מקורות וחכמת היהדות. מבחינתו, דווקא בעולם שמדבר בלי הפסקה על כישורים, יעדים וביצועים, כדאי לבחון גם את הערכים שאדם מביא איתו לעבודה.

"הסיבה שאנשי העסקים מצליחים היא בגלל שהם נהיים המומחים בתחום שלהם, והם יודעים לתת ערך לאנשים", הוא אומר. אלא שלדבריו, זה עדיין לא מסביר מדוע שני אנשים שעברו מסלול דומה עשויים להגיע לתוצאות שונות לחלוטין.

התשובה שלו נמצאת במה שהוא מכנה "פיתוח קומת האדם". מעבר לידע מקצועי, הוא מדבר על זהות, על משמעות ועל האנרגיה שאדם מביא לסביבתו. מנהל טוב, לפי הגישה הזאת, אינו רק מי שמבצע את תפקידו היטב, אלא גם מי שמסוגל לגרום לאנשים שסביבו לצמוח, ליצור ולעבוד טוב יותר יחד.

אחת הנקודות המרכזיות בריאיון היא ההגדרה של הצלחה. לדברי מייסד VLU, התמקדות בהצלחה כלכלית בלבד מפספסת חלק גדול מהתמונה.

"מה עם מערכות היחסים? מה עם זוגיות? מה עם ילדים?", הוא שואל. מבחינתו, אדם זקוק לשלושה מעגלים שמשלימים זה את זה: הצלחה מקצועית וכלכלית, מערכות יחסים משמעותיות וזהות פנימית שמעניקה כיוון ומשמעות.

גם השם VLU מבטא, לדבריו, את התפיסה הזאת. הוא מציג שלושה מושגים שעליהם נשענת הפעילות: Values, ערכים, Leadership, מנהיגות, ו-Unity, אחדות.

כדי להמחיש כיצד רעיונות מהמקורות מקבלים ביטוי בעולם העבודה, הרב גולדוויכט מספר על מנהלת בהייטק שהשתתפה בתוכנית ובמקביל עברה תהליך הכנה לתפקיד ניהולי בכיר יותר. לדבריה, מי שליוותה אותה מקצועית הבחינה בשינוי שחל בה ובדרך שבה היא משפיעה על סביבתה.

אחד הכלים שלקחה איתה מהלימוד היה מושג פשוט ומוכר: עין טובה.

לדברי הרב, כאשר עובדים עם אדם שמעורר קושי או תסכול, הנטייה הטבעית היא להגדיר אותו דרך החסרונות שלו. במקום זאת, הוא מציע לנסות לזהות באופן מודע כמה תכונות ומעשים חיוביים שלו, גם כאלה שאינם קשורים ישירות לעבודה.

"פתאום אני מתחיל לשנות את התפיסה שלי כלפי אותו בן אדם, כי אני מזהה אותו על פי המעלות שלו ולא על פי החסרונות שלו", הוא מסביר. מבחינתו, זהו ביטוי מעשי ל"ואהבת לרעך כמוך": כשם שאדם אינו מגדיר את עצמו רק באמצעות חולשותיו, כך כדאי ללמוד להביט גם באחר.

vrc גולדוויכט מתנגד להפרדה בין החיים המקצועיים לבין העולם הרוחני. לדבריו, גם בקרב שומרי תורה ומצוות קיימת לעיתים תפיסה שלפיה העבודה והיהדות מתקיימות בשני מסלולים נפרדים.

"אני נגד זה", הוא אומר. "התורה היא כלי לחיים".

זו גם הסיבה שבמפגשי VLU, לצד טקסטים יהודיים ולימוד בחברותות, משתתפים אנשי ניהול ובכירים מהמשק ועוסקים בסוגיות יומיומיות כמו קונפליקטים, תקשורת בין-אישית ומנהיגות. המטרה, לדבריו, אינה להפוך שיעור תורה לקורס עסקים, אלא לבדוק כיצד רעיונות יהודיים פוגשים את המציאות עצמה.

לקראת סיום השיחה מתרחב הדיון מהצלחה אישית לשאלת החברה הישראלית. הרב איתיאל מתאר קבוצות שונות שכל אחת מהן רואה את עצמה ככוח שמוביל את המדינה: עולם התורה והישיבות, הכלכלה וההייטק, מערכת החינוך, הצבא, הפוליטיקה והתקשורת.

לדבריו, הבעיה מתחילה כאשר כל אחת מהקבוצות משוכנעת שהיא "הקטר" היחיד. החזון שהוא מציג מבקש לחבר בין הכוחות השונים סביב יעד משותף: חברה ישראלית משגשגת, ערכית ומאוחדת.

"אני מאוד מאמין בעתיד של העם היהודי", הוא מסכם. "בכל אחד ואחת מעם ישראל יש כל כך הרבה לתרום לחברה שלנו. ואם רק נחפש את אותה נקודה טובה בכל יהודי, ונגיד לו: אני רואה שאתה תורם את זה לעם ישראל, תהיה לנו חברה הרבה יותר מחוברת והרבה יותר מאוחדת".

שפע של תפילות ומידע מחכים לכם באתר הידברות - כניסת שבת, פרשת השבוע, מזמור לתודה, זמני היום, תפילת שחרית, פרק שירה, תפילה לפרנסה, שאל את הרב ועוד

לתכנים נוספים כנסו להידברות - אתר היהדות הגדול בעולם. חפשו אותנו גם ביוטיוב, באינסטגרם, בטיקטוק ועוד.